介護教育プログラム
こんなことにお悩みではありませんか？
新人スタッフが独り立ちする
3ヶ月前後で辞めてしまう・・・。
新人を指導する
先輩スタッフがいない・・・。
職員間のコミュニケーションが
うまく取れていない・・・。
今働いてくれるスタッフの教育が必要です。
新人職員・新卒者に限らず、
無資格中途採用者や、
経験年数の少ない有資格者の方も対象です。
介護100日プログラムでは、
両方同時に取り組むことができます。
介護職スタートに必要な介護用語の共通理解教材です。
プログラム開始説明時に新人、指導者それぞれに1冊配布し自主学習をしていただきます。
新人は、介護用語を学ぶことで「申し送り」、
「記録」がスムーズに行なえるようになり不安解消にもつながります。
指導者は、正しい介護用語を新人に教えることができ、自身の復習にもなります。
開始日に指導者に実施していただくことで、指導者の性格傾向などのメンタル状態、介護用語理解度などのスキル状態が確認できます。
組織(集団)の傾向、個々のメンタルスキルを具体的な数値やグラフで「見える化」し、管理者と各個人の課題を明確にする組織診断をしてみませんか?
管理者に向けて組織全体の傾向と課題のある人物をピックアップ、改善するための方法を提 案します。受検者全員のデータをわかりやすく見える化し、各テストの内容も詳しく記載してあります。
●スキルシート
チームに関する貢献度を軸に、「知識」と「技術」
を評価しています。知識・技術・ コミュニケーションに関する課題を提案しています。
費用負担を極力抑えて、知識・技術研修の実施。
研修会を実施したいけど「会場がない!」と、お困りの皆さま! 山口県内に展開しているYIC各校教室を研修会場としてご利用いただ けます。数人の打合せから大ホールまで用途に合わせて! 新山口駅前など県内4箇所、駅近でアクセス抜群。
YICでお手伝いいたします！
