YICグループは山口県・京都府を中心に、
教育、保育、福祉など幅広い事業を展開しています

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採用情報

YICグループ（以下YIC）の存在価値は、社会が必要とする高度な専門職者を育成して、
地域社会の発展に貢献することです。

その目的達成のために、学生たちと互いに成長できるスタッフを募集します。
YICは教職員重視です。学校は学生だけでなく、教職員の成長の場でもあります。
新人には経験を多く積む機会を提供し、中堅および管理者には質の向上を促します。
またボトムアップ体制により、教職員が主体的にイキイキと活躍できる場を築きます。

 

YICは「地域の発展に貢献する教育機関」として、子育てしやすい環境を含めた、
すべての教職員が働きやすい環境を整えております。

【2024年10月 厚生労働大臣より「くるみん認定企業」に選定】
「くるみん認定」とは、子育てサポート企業として、次世代育成支援対策推進法に基づき、厚生労働大臣が下記の基準をクリアした企業に対して行う認定です。
①一般事業主行動計画に定めた目標のクリア
②フルタイム労働者の時間外勤務が平均5時間未満
③男性育休取得率が50％
　
【2025年2月 厚生労働大臣より「えるぼし認定企業」に選定】
「えるぼし認定」とは、女性活躍推進法に基づく一定の条件に適合している企業が、厚生労働大臣より認定を受けることができます。
　
①正社員に占める女性割合および基幹的な雇用管理区分（教員・幼稚園教諭・保育士など）の割合が産業ごとの平均値以上
②法定時間外労働・法定休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月すべて45時間未満
③管理職に占める女性の割合が産業平均以上（YIC女性管理職 45.8％ ※2024年度現在）
④直近3年度に、下記2項目の実績
　・女性の非正社員から正社員への転換
　・おおむね30歳以上の女性の正社員としての採用
など認定の条件をクリアし、この度、初めての認定となりました。

 

教員研修システム・採用活動におけるハラスメント防止に関する取り組みについて

YICでは教職員の個人の能力、個性、可能性を最大限に伸ばすために、
資格取得のサポートや職務、階層、専門分野研修を実施しております。
YICは、そこから新しい教育サービス事業を創造し、地域のための教育機関として成長していきます。

採用活動におけるハラスメント防止に関する取り組みについて-PDF-

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